居宅介護支援での1日の流れ
ひとりで抱え込まない、チームで支えるケアマネジメント。
まひる之ケアプランで働くケアマネジャーの一日をご紹介します。
- 個人の裁量でスケジュールをコントロールしやすく、車両も貸与されるため、効率よく快適に動ける環境です。
- 08:30
- 出勤・メールチェック・情報共有
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スムーズに一日をスタート
出勤後、メールやFAX、前日の夜間にあった連絡などをチェックします。
チーム内での朝礼
スタッフ間で当日の予定を共有。「今日、〇〇さんの退院時カンファレンスに行ってきます」「〇〇さんのプラン変更、ちょっと迷ってて…」など、気軽に声を掛け合えるフラットな雰囲気です。
- 09:00
- 事務ワーク・連絡調整
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関係機関との連携や書類作成
ご利用者様のご家族、ヘルパー事業所、デイサービス、医療機関などへ電話連絡を入れ、サービスの調整を行います。 
- 10:30
- ご自宅への訪問（モニタリング：1〜2件）
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貸与された専用車両で、担当エリアの訪問へ
お約束しているご利用者様のご自宅へ向かいます。お元気そうな姿に安心したり、「最近ちょっと足元がふらつくのよね」といった小さなお悩みに耳を傾け、現在のプランが生活に合っているかを確認（モニタリング）します。 
- 12:00
- ランチ・休憩
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しっかり休んでリフレッシュ
ステーションに戻ってみんなでお弁当を食べたり、訪問先近くでランチをとったり。1時間しっかり休憩をとり、午後のエネルギーをチャージします。
- 13:30
- サービス担当者会議 または 退院時カンファレンス
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多職種で集まり、方針をすり合わせ
新規のご利用者様のプラン開始や、状態が変わった方のプラン見直しのための会議を主催します。
- もし医療的なケアやリハビリの組み方に悩むケースがあれば、社内の「訪問看護・リハビリチーム」の専門家に事前に「どう思う？」と相談してから臨むことができます。この多職種連携のスピード感は、まひるならではの強みです。
- 15:30
- 帰社・ケアプラン作成・給付管理
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集中してデスクワークをこなす時間
ステーションに戻り、訪問で得た情報を元に支援経過の入力や、新しいケアプランの作成を行います。月末月頭の時期には給付管理（レセプト業務）も行いますが、お互いに進捗を確認し、助け合いながら進めるので、一人でパニックになることはありません。
- 17:30
- 業務終了・退社
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残業は少なめ。お疲れ様でした！
訪問スケジュールは自分で組み立てられるため、事前の調整次第で有給休暇や早退なども柔軟に対応可能です。「働くメンバーが自分らしく、前向きに働けること」を一番に考えている職場なので、定時でサッと帰るカルチャーが根付いています。